2015年，攀枝花市东区按照从严治党的要求和上级统一部署，把监督作风相关规定落实情况、纠正“四风”问题作为一项经常性工作，坚持一个节点一个节点抓、一个问题一个问题解决，将组织开展明察暗访、约谈通报典型问题、问责督促整改落实作为正风肃纪的常态化工作，推动作风建设落地生根。

　　有的放矢抓重要节点，强化监督检查。

　　东区紧紧围绕元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点刹风肃纪，将重要节点连接成线，长期抓、经常抓，通过规范小细节，促进作风大转变。“五一”节前，东区纪委下发通知、发送廉政短信，划出纪律红线，并牵头成立检查组，对区属行政、事业单位、街道、镇开展了正风肃纪专项检查。检查组对各部门2015年1至3月及部分单位2014年全年会计账簿、会计凭证及其他相关资料进行了认真的查阅、分析，并在学校周边、餐饮娱乐等场所进行重点蹲守。重点检查各部门是否存在公款大吃大喝、公款赠送节礼、突击花钱和滥发奖金、实物、公款旅游、违规使用公车、党员干部特别是领导干部利用婚丧喜庆敛财等问题。“五一”节前，区纪委向4000余名党员发送廉政短信9000余条，检查单位56家，在7所学校和20家娱乐餐饮场所周边排查公车200余台。

　　发现问题抓早抓小，开展约谈通报。

　　东区建立“四风”问题定期分析报告制度，对检查情况进行梳理汇总，着力发现党员干部“四风”方面的苗头性、倾向性问题。区纪委监察局迅速召开会议对监督检查情况进行了集中通报和反馈，重申加强党风廉政建设、落实廉政准则、贯彻中央“八项规定”的重要性和必要性，对轻微违纪问题及时进行约谈提醒，防止小问题演变成大问题。5月15日，区纪委对问题较突出的15个单位“一把手”进行了约谈教育，并在全区下发通报，对典型问题进行通报曝光。通过持续释放正风肃纪的强烈信号，使全区广大党员干部绷紧了作风建设常态化的脑中弦，从根本上打消少数人的侥幸之心、观望之想，使良好风气从“一日新”到“日日新”，从“一事新”到“事事新”。

　　动真碰硬抓执纪问责，督促整改落实。

　　东区纪委坚持执纪必严、违纪必究，对群众举报、媒体曝光以及监督检查中发现的违规违纪问题及时回应、坚决纠正、严肃查处、严格追责，以严标准、严措施、严纪律坚决反对“四风”。区纪委要求存在问题的单位要严格把握时间节点，突出“硬”字，使出“重”拳，扎扎实实抓好整改落实。在整改过程中针对不同层级存在的突出问题重点解决，要坚持标本兼治，既解决实际问题，又建章立制，确保整改问题不留隐患。对整改不落实、“四风”问题依然严重的，或“四风”问题禁而不绝的，区纪委将实施“一案双查”，严查快处，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任，不仅要追究主体责任，也要追究监督责任。截至目前，2015年东区立案查处发生在群众身边的“四风”和腐败案件7件7人，对1名领导干部实施了“一案双查”。

　　（彭丹）